1. Định nghĩa
- EHS là viết tắt của Môi trường, Sức khỏe và An toàn. Đây là một thuật ngữ chung được sử dụng để chỉ luật pháp, quy tắc, quy định, nghề nghiệp, chương trình và nỗ lực tại nơi làm việc để bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của nhân viên và công chúng cũng như môi trường khỏi các mối nguy hiểm liên quan đến nơi làm việc.
2. Vì sao Doanh nghiệp cần EHS?
2.1 Bảo vệ môi trường và con người
- Con người: Hệ thống quản lý HSE sẽ giúp các doanh nghiệp giảm tỷ lệ tử vong hoặc thương tích do tai nạn lao động gây ra. Sức khỏe con người được chú trọng, người lao động sẽ có một môi trường sống và làm việc an toàn và thân thiện.
- Môi trường: Bệnh nghề nghiệp sẽ được kiểm soát, môi trường sẽ lành mạnh hơn. Khắc phục và hạn chế ô nhiễm môi trường, giúp môi trường phát triển bền vững
2.2. Tăng lợi nhuận và uy tín cho doanh nghiệp
- Khi một tai nạn hoặc sự cố xảy ra, doanh nghiệp sẽ phải chi rất nhiều tiền để sửa chữa nó. Có những chi phí hữu hình như chi phí trả lương cho công nhân trong một vụ tai nạn, cho nạn nhân hoặc chi phí sửa chữa thiết bị, khôi phục sản xuất, phục hồi môi trường, có những chi phí không thể tính bằng tiền làm mất uy tín trên thị trường. Giảm tai nạn có nghĩa là doanh nghiệp đã tăng lợi nhuận.
- Bên cạnh đó, việc đáp ứng tầm quan trọng ngày càng tăng của an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và bảo vệ môi trường sẽ tạo được uy tín của doanh nghiệp với cộng đồng. Hệ thống quản lý HSE sẽ giúp các doanh nghiệp đạt được điều đó.
2.3. Đảm bảo tuân thủ pháp luật
- Hệ thống quản lý HSE sẽ cung cấp cho các doanh nghiệp một công cụ để xác định đầy đủ và chính xác các yêu cầu pháp lý mà doanh nghiệp cần tuân thủ. Điều này rất quan trọng đối với các doanh nghiệp muốn phát triển bền vững.
- Trong thời kỳ hội nhập, lợi ích kinh tế được đánh giá cao hơn dựa trên các vấn đề bảo vệ môi trường, an toàn và đảm bảo sức khỏe cho người lao động ngày càng được quan tâm. Do đó, chỉ khi thực hiện tốt hệ thống quản lý HSE, năng suất lao động của người dân mới được nâng cao để tạo động lực phát triển.